６５歳超雇用推進助成金について(2021/5/19)
高年齢者の雇用制度等の整備をした事業主に対して掛かった費用を援助する助成金として「６５歳超雇用推進助成金」があり、下記の３つのコースがあります
Ⅰ ６５歳超継続雇用促進コース
下記の制度のいずれかを実施した企業に対して専門家に依頼した制度作成の経費が支給されます。
A ６５歳以上への定年引上げ
B 定年の定めの廃止
Ｃ 希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入
Ｄ 他社による継続雇用制度の導入
支給限度額
A ６５歳以上への定年引上げ B 定年の定めの廃止
| ６０歳以上 | ６５歳 | ６６～６９歳に引き上げ | 定年の引き上げ（７０歳以上） | |
| ５歳未満 | ５歳以上 | |||
| １０人未満 | 25万円 | 30万円 | 85万円 | 120万円 |
| １0人以上 | 30万円 | 35万円 | 110万円 | 160万円 |
Ｃ 希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入
| ６０歳以上 | ６６～６９歳に引き上げ | ７０歳以上 | |
| ４歳未満 | ４歳以上 | ||
| １０人未満 | 15万円 | 40万円 | 80万円 |
| １0人以上 | 20万円 | 60万円 | 100万円 |
Ｄ 他社による継続雇用制度の導入
| 措置内容 | ６６～６９歳に引き上げ | ７０歳以上 | |
| ４歳未満 | ４歳以上 | ||
| 支給上限額 | 5万円 | 10万円 | 15万円 |
Ⅱ 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
高年齢者の雇用環境整備（能力開発・能力評価、賃金体系、労働時間の見直し、
研修制度、専門職制度、法定外の健康管理制度）を行った企業に対して経費の一部が助成される制度です。
＜支給対象経費＞
・専門家に対する委託費・コンサルタント料
・制度・措置導入に伴う機器、システム及びソフトウエア（PCは除く）
助成率
| 助成率 | 中小企業 | 大企業 |
| 生産要件を満たした場合 | 75% | 60% |
| 生産要件を満たさなかった場合 | 60% | 45% |
Ⅲ 高年齢者無期雇用転換コース
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を、無期雇用社員に転換した企業に支給されます。
助成額
| 助成金額 | 中小企業 | 大企業 |
| 生産要件を満たした場合 | 60万円 | 48万円 |
| 生産要件を満たさなかった場合 | 48万円 | 38万円 |