お知らせ

働き方改革4　勤務間インターバル(2020/10/8)

「勤務間インターバル」は、勤務終了後、一定時間以上の「休息期間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保するものです。 
２０１９年４月より企業の努力義務となりました。
 ９時間以上のインターバルの制度を導入した企業には助成金もあります。（申請は2020年１１月３０日まで）

≪ 人事・労務　同一労働同一賃金をめぐる最高裁５判決について　｜　人事・労務　採用について ≫