人事・労務 採用について(2020/10/8)
新型コロナウイルスの影響で人手不足感はやや緩和された感じはありますが、採用を検討されている企業様の中にはなかなか人が集まらないと感じられているところも多いかと思います。
募集要項などを確認してみましょう。
会社の理念や雰囲気などが伝えられてますか？
下記の例 どちらが応募者に響くでしょうか。会社の様子が想像できるというのが大切です。
| 項目 | A社 | B社 |
| 職種 | 工業機械部品の 加工スタッフ |
工業機械部品の製造・開発社員 |
| 未経験者には研修制度あり | ||
| 仕事の内容 | 工業機械部品の製造 | 工業機械部品の加工、将来的には開発も担当して頂きたい と考えています。 |
| 未経験者でもベテラン社員が丁寧に技術指導をしますので ３ヶ月くらいでマスターできます。 |
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| 有資格者には資格手当を支給します。 | ||
| 求人条件の特記事項 | 制服貸与あり | 現在１０名の製造スタッフの内8名は未経験者でしたが、 今では高い技術が得意先から評価されています。 〇〇技能士の資格取得には全力で応援します。 |
| 制服貸与します。（冬・夏 各２着） | ||
| 事業内容 | 工業用部品製造 | 工業機械用の部品の製造を主たる業務としています。 〇〇部品の技術は得意先より高い評価を頂いており、 県下のシェアはNｏ.1です。 |
| 会社の特長 | 技術の会社です | 絶えず技術を磨き社会に貢献する会社です。 |
| チームワークを大切にしています。 | ||
| 備考 | 和気あいあいとした会社です。 | 弊社の技術を生かし、医療機器の部品の分野にも進出していく 予定です。 |
| チーム力で仕事をする会社です。 | ||
| 年2回会社負担でバーベキュー大会を行っています。 登山・釣り（参加自由）の活動も盛んです。 |
★ 当事務所では採用から人事制度構築までトータルでご提案してます。