働き方改革1(残業時間の上限規制)(2020/8/26)
「働き方改革」という言葉よく耳にしますね。いろいろなことが大きく変わっています。何回かに分けてご案内します。
★大改革 残業時間の上限が定められました
原則
月45時間以内 年360時間以内
特例(特別条項提出の場合)
年 720時間以内(時間外労働のみ)
月 100時間未満(休日労働を含む)
2~6ヶ月の平均が80時間以内(休日労働を含む)
☆現在大企業のみに適用されている月60時間を超えた場合の割増賃金率が
すべての企業が2023年4月から 25%→50%となります
★大改革 残業時間の上限が定められました
原則
月45時間以内 年360時間以内
特例(特別条項提出の場合)
年 720時間以内(時間外労働のみ)
月 100時間未満(休日労働を含む)
2~6ヶ月の平均が80時間以内(休日労働を含む)
☆現在大企業のみに適用されている月60時間を超えた場合の割増賃金率が
すべての企業が2023年4月から 25%→50%となります